| المحافظة | السنه | الاناث |
| إجمالي الجمهورية | 2014 | 20% |
| إجمالي الجمهورية | 2015 | 19.6% |
| إجمالي الجمهورية | 2016 | 19.1% |
| إجمالي الجمهورية | 2017 | 18.7% |
| إجمالي الجمهورية | 2018 | 18.7% |
| إجمالي الجمهورية | 2019 | 19.8% |
| إجمالي الجمهورية | 2020 | 19.6% |
| إجمالي الجمهورية | 2021 | 21.2% |
| إجمالي الجمهورية | 2022 | 20.4% |
المصدر:
التقرير العالمى للفجوة بين الجنسين
تعريف المؤشر:
عدد الإناث اللاتي تشغلن وظائف الإدارة العليا بالقطاع الحكومي (وزير أو أعلى، نائب وزير، الوظائف الممتازة، الوظائف العالية، مدير عام بالقطاع الحكومي) كنسبة من اجمالي عدد الشاغلين لهذه المناصب بوجه عام في الدولة
كيفية حساب المؤشر:
عدد الإناث في وظائف الإدارة العليا بالقطاع الحكومي/ اجمالي عدد الافراد الشاغلين للمناصب العامة × 100.
أهمية المؤشر:
يساعد هذا المؤشر في تحديد حجم تمثيل المرأة وخاصة في السلطة التنفيذية ومدى التمكين المتاح للمرأة المصرية لتقلد بعض المناصب كمنصب الوزير أو نائب الوزير وحتى منصب المدير العام
المستهدفات
| 2020 | 2025 | 2030 |
| 21.30 | 24.1 | 27.00 |